هم‌میز

شبکه اجتماعی داخل سازمانی

هم‌میز فضایی امن و اختصاصی برای کارکنان سازمان شماست. تعامل، قدردانی از همکاران، گفت‌وگو، پیشبرد پروژه‌ها و همکاری سازمانی را به سطحی جدید ببرید.

مورد اعتماد سازمان‌ها و شرکت‌های پیشرو ایران

کیفیت کیهان
وبنشین
اتوبان
آرمان‌گستر
پارس تجارت
نوآوران دیجیتال
فناوران هوشمند
سبزینه‌گستر
ایران‌نت
توسعه مالی
امن‌افزار

بازوی دیجیتال منابع انسانی سازمان شما

هم‌میز پلتفرمی یکپارچه برای تیم منابع انسانی شماست — از تقویت فرهنگ سازمانی و قدردانی از کارمندان گرفته تا پایش تعاملات، مدیریت بازخورد، و ایجاد حس تعلق در میان اعضای تیم. با هم‌میز، HR دیگر فقط اداری نیست — بلکه قلب تپنده سازمان است.

فید خبری سازمانی

اخبار، رویدادها، و دستاوردها را در یک فید هوشمند سازمانی به اشتراک بگذارید.

سیستم پولک

قدردانی از همکاران را با پولک به یک فرهنگ سازمانی پایدار تبدیل کنید.

نمایه کارمندی

هر کارمند نمایه اختصاصی خود را دارد با مهارت‌ها، سابقه، و دستاوردهایش.

گفت‌وگوی آنلاین

پیام‌رسان داخلی سازمان؛ گفت‌وگوی خصوصی و گروهی با ارسال عکس و فایل و تیک خوانده‌شدن.

پروژه‌ها و تسک‌ها

بورد کانبان برای پیشبرد کارهای تیم؛ با امکان گذاشتن پولک برای انجام هر تسک.

چارت سازمانی

ساختار گزارش‌دهی سازمان در یک نگاه، با کنترل اینکه چه کسی چه بخشی را ببیند.

داشبورد مدیریتی

آمار و تحلیل‌های کلیدی سازمان را در یک نگاه برای مدیران نمایش می‌دهد.

صندوق انتقادات و پیشنهادات

کانالی امن برای ارسال نظرات و پیشنهادات به مدیران، به‌صورت ناشناس یا با نام.

جوایز پولک

پولک‌ها را به جوایز واقعی تبدیل کنید؛ از مرخصی تشویقی تا بن خرید.

جستجو و هشتگ

محتوای سازمانی را با هشتگ‌های موضوعی دنبال کنید و به‌راحتی پیدا کنید.

اعلان هوشمند

همیشه از مهم‌ترین رویدادهای سازمانی — پولک، تولد، واکنش‌ها — باخبر باشید.

پشتیبانی همه‌جانبه

تیم پشتیبانی هم‌میز در تمام مراحل راه‌اندازی و استفاده همراه شماست.

امکانات گسترده هم‌میز

امکانات گسترده، طراحی ساده

هم‌میز با طیف گسترده‌ای از انواع پست — متن، مقاله، تصویر، ویدیو، لینک، و پولک — تمام نیازهای ارتباطی سازمان شما را پوشش می‌دهد. رابط کاربری ساده‌ای که همه کارمندان بلافاصله با آن آشنا می‌شوند.

۷

نوع پست

۱۰+

ویژگی کلیدی

۱۰۰٪

اختصاصی سازمان

هم‌میز را برای سازمانتان راه‌اندازی کنید

تازه‌ها

همه‌ی کار تیمی، کنار فرهنگ سازمانی

دیگر لازم نیست گفت‌وگوها در پیام‌رسان‌های عمومی، کارها در یک ابزار دیگر و ساختار سازمان در یک فایل اکسل پراکنده باشد. هم‌میز همه را در همان فضای امن و اختصاصی سازمان شما جمع می‌کند.

گفت‌وگوی آنلاین

پیام‌رسان داخلی سازمان

گفت‌وگوی خصوصی با هر همکار و گروه‌های گفت‌وگوی تیمی — زنده، امن و فقط بین اعضای سازمان.

ارسال عکس و فایل، پاسخ به پیام

تیک ارسال، رسیدن و خوانده‌شدن

گروه‌ها با مدیریت ادمین سازمان

قطع فوری دسترسی همکار جداشده

پروژه‌ها و تسک‌ها

بورد کانبان، با چاشنی پولک

کارهای تیم را روی بورد پیش ببرید و برای انجام هر تسک پولک بگذارید؛ با تمام‌شدن کار، پولک بین انجام‌دهندگان تقسیم و در فید از آن‌ها قدردانی می‌شود.

قالب‌های آماده برای تیم‌های مختلف

مسئول، سررسید، چک‌لیست و فایل پیوست

ثبت زمان صرف‌شده روی هر تسک

پروژه‌های خصوصی با نقش‌های مدیر، عضو و بیننده

چارت سازمانی

چه کسی به چه کسی گزارش می‌دهد

ساختار سازمان را یک‌بار بچینید تا همه — یا هر کس که شما بخواهید — بدانند جایگاه هر همکار کجاست.

نمایش نموداری و فهرست آبشاری

کنترل دسترسی: همه، فقط شاخه خود، یا فقط ادمین

فهرست همکاران بدون جایگاه

تاریخچه کامل تغییرات چارت

منابع انسانی

به HR کمک می‌کنیم تصمیم بهتری بگیرد

هم‌میز داده‌های ارزشمندی از تعاملات سازمانی در اختیار تیم منابع انسانی می‌گذارد. بدانید کدام کارمندان بیشتر درگیر هستند، چه موضوعاتی اهمیت دارند، و فضای سازمان چه حسی دارد.

گزارش تعامل کارمندان

آمار پولک‌های ارسالی

شناسایی کارمندان برتر

پایش فضای سازمانی

رویدادهای سیستمی خودکار

داشبورد مدیریت منابع انسانی
امنیت داده‌های سازمانی

امنیت

داده‌های سازمان شما امن است

هم‌میز با فضای کاملاً اختصاصی برای هر سازمان، دسترسی محدود به دعوت‌نامه سازمانی، و رمزگذاری داده‌ها حریم خصوصی کارمندان را جدی می‌گیرد.

فضای اختصاصی هر سازمان

دسترسی فقط با دعوت‌نامه سازمانی

هیچ اطلاعاتی خارج از سازمان منتشر نمی‌شود

پلن مناسب سازمان خود را انتخاب کنید

قیمت‌گذاری ساده. بدون هزینه پنهان. برای هر اندازه سازمان.

پایه

برای همه سازمان‌ها

رایگان برای همیشه

  • کارمند نامحدود
  • فید سازمانی
  • نمایه کارمندی
  • اعلان هوشمند
  • صندوق انتقادات و پیشنهادات
  • گفت‌وگوی آنلاین
  • پروژه‌ها و تسک‌ها
  • چارت سازمانی
  • سیستم پولک
  • پشتیبانی اختصاصی
  • دامنه اختصاصی
پرطرفدار

پولکی

پرداخت بر اساس مصرف

۱,۰۰۰ تومن / هر پولک

  • کارمند نامحدود
  • فید سازمانی
  • نمایه کارمندی
  • اعلان هوشمند
  • صندوق انتقادات و پیشنهادات
  • گفت‌وگوی آنلاین
  • پروژه‌ها و تسک‌ها
  • چارت سازمانی
  • سیستم پولک فعال
  • پشتیبانی اختصاصی
  • دامنه اختصاصی

سازمانی

برای سازمان‌های بزرگ

توافقی

  • کارمند نامحدود
  • فید سازمانی
  • نمایه کارمندی
  • اعلان هوشمند
  • صندوق انتقادات و پیشنهادات
  • گفت‌وگوی آنلاین
  • پروژه‌ها و تسک‌ها
  • چارت سازمانی
  • سیستم پولک فعال
  • پشتیبانی اختصاصی ۲۴/۷
  • دامنه اختصاصی

سوالات متداول

اگر پاسخ سوالتان را اینجا پیدا نکردید، تیم پشتیبانی هم‌میز آماده کمک به شماست.

سوالات کلی

هم‌میز یک شبکه اجتماعی داخلی سازمانی است. هر سازمان فضای اختصاصی خودش را دارد که فقط کارمندانش می‌توانند وارد شوند. در این فضا می‌توان پست گذاشت، پولک داد، با همکاران گفت‌وگو کرد، کارهای تیم را روی بورد پروژه پیش برد، چارت سازمانی را دید و از رویدادهای سازمان باخبر شد.

پولک توکن قدردانی هم‌میز است. هر کارمند می‌تواند «پولک اهدایی» از طرف مدیر دریافت کند — با آن به همکارانش پولک بدهد و کارهای خوبشان را به‌صورت عمومی تقدیر کند. پولک‌های دریافتی در «موجودی پولک» جمع می‌شوند و قابل تبدیل به جوایز واقعی مثل مرخصی تشویقی، بن خرید، و کارت هدیه هستند.

بله. «گفت‌وگوی آنلاین» هم‌میز امکان گفت‌وگوی خصوصی با هر همکار و گروه‌های گفت‌وگوی تیمی را می‌دهد؛ با ارسال عکس و فایل، پاسخ به پیام، و تیک‌های ارسال، رسیدن و خوانده‌شدن. گروه‌ها را ادمین سازمان می‌سازد و همکاری که از سازمان برود فوراً دسترسی‌اش قطع می‌شود.

هر پروژه یک بورد کانبان با قالب آماده (عمومی، برنامه‌نویسی، محتوا و بازاریابی، پشتیبانی) دارد. تسک‌ها مسئول، سررسید، چک‌لیست، فایل پیوست، نظرات و ثبت زمان دارند. ویژگی خاص هم‌میز: می‌توانید روی یک تسک پولک بگذارید تا با انجام‌شدنش بین انجام‌دهندگان تقسیم و در فید از آن‌ها قدردانی شود.

ادمین سازمان مشخص می‌کند هر نفر به چه کسی گزارش می‌دهد و چارت به‌صورت نمودار یا فهرست آبشاری نمایش داده می‌شود. می‌توانید تعیین کنید چارت برای همه دیده شود، هر نفر فقط شاخه خودش را ببیند، یا فقط ادمین‌ها به آن دسترسی داشته باشند. همه تغییرات چارت هم در تاریخچه ثبت می‌شود.

با تیم پشتیبانی هم‌میز، سازمان شما در کمتر از یک روز کاری آماده استفاده خواهد بود. فرآیند ساده است: ساخت فضای سازمانی، آپلود لیست کارمندان، و ارسال دعوت‌نامه.

کارمندان می‌توانند پولک‌های جمع‌شده در موجودی پولکشان را در فروشگاه جوایز سازمان خرج کنند. هر جایزه یک قیمت پولکی دارد و پس از دریافت، یک کد اختصاصی به کاربر داده می‌شود. مدیر سازمان جوایز را تعریف می‌کند — از مرخصی تشویقی تا بن خرید و کارت هدیه.

بله، هم‌میز کاملاً ریسپانسیو است و در مرورگر موبایل به خوبی کار می‌کند. نسخه اپلیکیشن موبایل اختصاصی نیز به زودی در دسترس خواهد بود.

امنیت و حریم خصوصی

خیر. هر سازمان فضای کاملاً اختصاصی دارد. محتوای شبکه هم‌میز شما فقط برای کارمندانی قابل مشاهده است که با دعوت‌نامه سازمانی وارد شده‌اند.

بله. صندوق انتقادات به هر همکاری — نه فقط مدیران — قابل ارسال است. وقتی گزینه «ارسال ناشناس» انتخاب می‌شود، هیچ اطلاعاتی از هویت فرستنده برای گیرنده نمایش داده نمی‌شود. این اطمینان باعث می‌شود کارمندان با آرامش بیشتری نظر بدهند.

خیر. پیام‌های هر گفت‌وگو فقط برای اعضای همان گفت‌وگو قابل مشاهده است. ادمین سازمان می‌تواند گروه‌ها را مدیریت کند (اعضا، نام، ادمین گروه)، اما پیام‌های گروهی را که عضوش نیست نمی‌بیند. پروژه‌ها هم خصوصی‌اند و فقط اعضای هر پروژه تسک‌هایش را می‌بینند.

داده‌های هم‌میز روی سرورهای ایرانی با بالاترین استانداردهای امنیتی ذخیره می‌شود. دسترسی به داده‌ها رمزگذاری‌شده است و هیچ اطلاعاتی با اشخاص ثالث به اشتراک گذاشته نمی‌شود.

در صورت لغو اشتراک، سازمان می‌تواند یک نسخه کامل از تمام داده‌ها را دریافت کند. پس از آن داده‌ها طبق سیاست حذف اطلاعات هم‌میز به‌صورت کامل پاک خواهند شد.

۵۰+ سازمان راضی

«هم‌میز کاملاً جای چندین ابزار پراکنده را گرفت. الان همه چیز — از اخبار شرکت تا تقدیر از همکاران — در یک جا است. کارمندان عاشقش هستند.»

سارا احمدی

مدیر منابع انسانی، شرکت نوآوران فناوری

«سیستم پولک معجزه کرد. تیم ما خیلی مثبت‌تر شده. وقتی کارمندی می‌بیند همکارانش کارش را می‌بینند و قدردانی می‌کنند، انگیزه‌اش دو برابر می‌شود.»

محمد رضایی

مدیرعامل، گروه صنعتی آرمان

«صندوق انتقادات ناشناس واقعاً کارساز بود. مشکلاتی که کارمندان جرأت گفتنشان را نداشتند الان به‌راحتی به ما می‌رسد و می‌توانیم حلشان کنیم.»

نگار حسینی

مدیر اجرایی، هلدینگ توسعه پارس

۵۰+

سازمان فعال

۱۲k+

کارمند راضی

۸۵k+

پولک ارسال‌شده

۹۹.۹٪

آپ‌تایم

ویژگی‌هایی که به‌زودی می‌آیند

هم‌میز در حال توسعه ابزارهای قدرتمندتری است تا تجربه سازمانی شما را کامل‌تر کند.

ارزیابی ۳۶۰ درجه

هر کارمند خودش را ارزیابی می‌کند، مدیر مستقیم نظر می‌دهد، و همکاران هم‌سطح و زیردست هم بازخورد ارائه می‌دهند. تصویری کامل و چندجانبه از عملکرد هر فرد در سازمان.

نظرسنجی سازمانی

ابزاری ساده برای سنجش رضایت کارمندان، جمع‌آوری بازخورد در مقیاس سازمانی، و پایش سلامت فرهنگ سازمانی در طول زمان.

تست‌های شخصیتی

شناخت بهتر تیم با آزمون‌های استاندارد شخصیت. نتایج در نمایه کارمند نمایش داده می‌شود و به مدیران در چیدمان تیم کمک می‌کند.

دانشنامه شرکت

Wiki داخلی سازمان برای مستندسازی فرآیندها، آموزش‌ها، و دانش سازمانی. هر کارمند می‌تواند بسازد، ویرایش کند، و جستجو کند.

دستیار انتخاب کارمند نمونه

بر اساس داده‌های پولک، تعامل، و عملکرد، هوش مصنوعی هم‌میز پیشنهادهای مستند برای انتخاب کارمند نمونه دوره ارائه می‌دهد.

دستیار استخدام

از انتشار آگهی تا غربالگری رزومه و زمان‌بندی مصاحبه — ابزاری هوشمند که فرآیند استخدام را برای تیم HR ساده‌تر می‌کند.

و بیشتر...

هم‌میز به‌سرعت در حال رشد است. ابزارهای بیشتری در راه است — اگر ایده یا نیاز خاصی دارید، با ما در میان بگذارید.

تیم هم‌میز

هم‌میز توسط یک انسان و دو هوش مصنوعی ساخته شده. کوچک ولی جدی.

سجاد ابراهیمی

سجاد ابراهیمی

بنیان‌گذار و مدیر محصول

Claude

Claude

هوش مصنوعی توسعه‌دهنده

Cursor

Cursor

دستیار کدنویسی هوش مصنوعی

با ما در تماس باشید

سوالی دارید یا می‌خواهید دمو هم‌میز را برای سازمانتان ببینید؟ ما اینجاییم.

دفتر مرکزی:

تهران، ولنجک، خیابان شهید حیدری، پلاک ۱۲

ایمیل پشتیبانی:

support@hammiz.com

ساعات پاسخگویی:

شنبه تا چهارشنبه، ۹ تا ۱۸
حداکثر ۱۰ مگابایت — PDF، Word، تصویر

آماده‌اید فرهنگ سازمانی‌تان را متحول کنید؟