داستان هممیز
ما باور داریم که نیروی محرکه اصلی هر سازمانی، افراد آن هستند. هممیز شکل گرفت تا فاصلهها را کم کند، قدردانی را رواج دهد و فضایی دوستانهتر برای کارمندان خلق کند.
ماموریت ما
ساختن فرهنگی بر پایه شفافیت و قدردانی
ماموریت هممیز ساده است: ما میخواهیم به سازمانها کمک کنیم تا فضایی بسازند که در آن هر کارمندی احساس ارزشمندی کند. وقتی آدمها دیده شوند، انگیزهشان بیشتر میشود و ارتباطات درون تیمی شکل واقعیتری به خود میگیرد.
با ابزارهایی مثل فید سازمانی، سیستم قدردانی (پولک) و صندوق انتقادات، سعی داریم تعاملات روزمره را به فرصتی برای رشد و همدلی تبدیل کنیم.
ارزشهای کلیدی ما
ما در هممیز با این ارزشها زندگی میکنیم و محصولمان را بر پایه آنها میسازیم.
شفافیت
ما معتقدیم ارتباطات روشن و صریح، پایهگذار اعتماد در سازمان است.
قدردانی
دیدن و ارزش دادن به تلاشهای کوچک و بزرگ، انگیزه و همدلی را در تیم افزایش میدهد.
سادگی
محصولات ما به گونهای طراحی شدهاند که استفاده از آنها برای همه، بدون نیاز به آموزش پیچیده، امکانپذیر باشد.
امنیت
حریم خصوصی و دادههای سازمانها اولویت اصلی ماست و از آنها به شدت محافظت میکنیم.
